Pas de rupture de la période d'essai pour motif économique. Dans un arrêt du 20 novembre 2007, la Cour de cassation est venue apporter une précision concernant la rupture de…
Le Bureau international du Travail (BIT) a adopté le 14 novembre 2007 un rapport concluant à la non-conformité du CNE avec la convention n°158 sur le licenciement. En effet, selon le BIT la…
Les congés payés non pris sur l'année sont en principe perdus, et la loi déroge très exceptionnellement à cette règle. Par un arrêt de revirement, la Cour de…
Dans une décision du 27 septembre 2007, la Cour de Cassation a confirmé que pour mettre fin au contrat à durée déterminée d'un salarié protégé, l'employeur…
Si l'article L.122-45 du Code du Travail fait interdiction de licencier un salarié notamment en raison de son état de santé ou de son handicap sauf inaptitude constatée par le médecin du…
De tels contrats ne peuvent être conclus que dans les entreprises qui bénéficient d'un accord ou d'une convention collective qui le prévoit expressément. Le recours à de tels…
CDD-CDI ET INDEMNITÉ DE PRÉCARITÉ Dans un arrêt du 3 octobre 2007, la Chambre Sociale de la Cour de Cassation a opéré un revirement de jurisprudence en ce qui concerne le…
Elections des représentants du personnel : revirement de jurisprudence « Les travailleurs mis à disposition d'une entreprise, intégrés de façon…
CADUCITE + UNICITE = FIN DE L INSTANCE L'article 468 du code de commerce prévoit : « Si, sans motif légitime, le demandeur ne comparait pas, le défendeur…
La définition de la faute grave est modifiée. La Chambre Sociale de la Cour de Cassation a, le 27 septembre 2007, simplifié la définition traditionnelle de la faute grave et voulait que celle-ci…
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