Le droit social concerne des situations assez diverses, dans la mesure ou il s'applique à tout conflit qui peut exister entre un employeur et ses salariés dans le cadre de leur exercice professionnel.

En effet, chacun d’entre nous peut-être confronté un jour ou l’autre à un risque social, un aléa de la vie, à une modification de sa situation, qui peut entraîner une diminution de nos ressources.

C'est le cas du licenciement (faute lourde, faute grave, sanction disciplinaire, plan social), de la maladie, de l'accident du travail ...etc

C’est dans ce cadre que la loi a prévu une large protection des relations de travail par l’établissement de règles légales et réglementaires.

Il est d’une volonté certaine du législateur de promouvoir la protection du salarié, d’aménager les relations collectives, et de manière plus générale de protéger l’emploi.

Notre cabinet d'avocats à Marseille et Nîmes intervient dans tous ces domaines, tant en conseil qu'en contentieux.

Nous représentons les employeurs, les salariés, cadres et non cadres, ainsi que les particuliers devant les juridictions telles le Conseil de Prud’hommes, le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale, le Tribunal du Contentieux de l’Incapacité et bien évidemment devant l’ensemble des Cours d’Appel en France.

• Responsabilité des dirigeants dans l’entreprise
• La fin du contrat : la démission, le licenciement
• L’entreprise et la discrimination au travail
• Respect de la dignité du salarié, harcèlement moral ou sexuel
• Le respect de la vie privée des salariés
• Les accidents du travail, la faute inexcusable